点击选择搜索分类
天地书房 -寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征

寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征 azw3 lrf 下载 百度云 夸克云 snb pdf kindle

寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征精美图片

寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征电子书下载地址

》寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征电子书籍版权问题 请点击这里查看《

寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征书籍详细信息

  • ISBN：9787807020851
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2004-08
  • 页数：177
  • 价格：8.90
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

每三个人中就会有一个出色的人，问题是你如何确定他是谁？

你用什么样的标准，就会寻找来什么样的人，同时也注定会有什么样的结果。

比尔·盖茨用他的标准，寻找来了他需要的人，他也因此创造出了自己的商业帝国。

谁是更出色的人？这不是一个简单的关于智商、能力的问题，而是一个人、一个企业、一个社会、一个时代价值观的反映。

什么样的人出色？不同的时代有不同的标准！那么，今天，我们该用什么样的标准来确定呢？他们都具备哪些特征呢？比尔·盖茨认为出色的员工应具备以下十大特征F：

1、寻根问底的好奇心；

2、传道般的狂热与理性的态度；

3、思索，并不断寻求新的符合顾客需求的方法；

4、制订能够自律和卓越有成效的长远规划；

5、具备可供发展需要的专业知识与技能；

6、充分利用一切使自己出色的机会；

7、熟知并迎合企业的动作模式；

8、对竞争者了如指掌，并从其身上获益；

9、富有创新能力的思维；

10、不可或缺的职业道德

这是崭新的价值取向，这是商业社会的用人准则，这是每一个成功企业共同的秘密。这时的价值观就让它随风而去吧！我们相信，全新的价值取向注定会让我们的企业建筑到一批出色的人。

书籍目录：

序言 什么样的人出色

特征一 寻根问底的好奇心

1、进微软？请带上你的好奇心

2、好奇心！需要时常保鲜

3、好奇心——成就天才职员的一块沃土

特征二 传道般的狂热与理性的态度

1、你的身份是“产品代言人”吗

2、打心底喷出的能量火热

3、时刻保持住你的理性

特征三 思索，并不断寻求新的符合顾客需求的方法

1、问问自己，该用什么去感染客户

2、蜗牛间渺小的，但思索能助它爬上金字塔顶

3、找出留住客户的措施

特征四 制订能够自律和卓越有成效的长远规划

1、把工作当作事业来对待

2、让使命感和规划一路同行

3、长远规划会促使你加强合作

特征五 具备可供发展需要的专业知识与技能

1、要出色，学习是你的必经之路

2、边走边学

3、亮出你的强势知识来

特征六 充分利用一切使自己出色的机会

1、给点阳光就灿烂

2、给自己创造一个冒险机会

3、在适应中找寻胜出的机会

特征七 熟知并迎合企业的动作模式

1、想出色？先去关注企业的经营现状

2、对企业文化理念要做到如数家珍

3、时刻关注并主动迎合企业的走势

特征八 对竞争者了如指掌，并从其身上获益

1、跑过对手，否则就会被吃掉

2、洞悉对手并使筷人中获益

特征九 富有创新能力的思维

1、做个受青睐的创新型雇员

2、创新思维不要远离可行性

3、条条大路通罗马

特征十 不可或缺的职业道德

1、忠诚是你重要的通行证

2、做就做到好

3、勤奋是你出色的资本

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征在线阅读

在线听书地址：寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征在线收听

在线购买地址：寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

编辑推荐

谁是更出色的人？他们有哪些特征？企业如何才能寻找到他们？你是否正是企业苦苦寻找的人？这是崭新的价值取向，审商业社会的用人准则，这是每一个成工企业共同的秘密。这时的价值观就让它随风而去吧！我们相信，全新的价值取向注定会让我们的企业寻找到一批又一批的出色的人。

书籍介绍

《寻找更出色的人 比尔 盖茨谈优秀员工的十大特征》主要内容简介：每三个人中就会有一个出色的人，问题是你如何确定他是谁？你用什么样的标准，就会寻找来什么样的人，同时也注定会有什么样的结果。

比尔·盖茨用他的标准，寻找来了他需要的人，他也因此创造出了自己的商业帝国。

谁是更出色的人？这不是一个简单的关于智商、能力的问题，而是一个人、一个企业、一个社会、一个时代价值观的反映。

什么样的人最出色？不同的时代有不同的标准！那么，今天，我们该用什么样的标准来确定呢？他们都具备哪些特征呢？比尔·盖茨认为出色的员工应具备以下十大特征F：

1、寻根问底的好奇心；

2、传道般的狂热与理性的态度；

3、思索，并不断寻求新的符合顾客需求的方法；

4、制订能够自律和卓越有成效的长远规划；

5、具备可供发展需要的专业知识与技能；

6、充分利用一切使自己出色的机会；

7、熟知并迎合企业的动作模式；

8、对竞争者了如指掌，并从其身上获益；

9、富有创新能力的思维；

10、不可或缺的职业道德

这是崭新的价值取向，这是商业社会的用人准则，这是每一个成功企业共同的秘密。这时的价值观就让它随风而去吧！我们相信，全新的价值取向注定会让我们的企业建筑到一批出色的人。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：6分

  • 加载速度：8分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：6分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 图文清晰(559+)
  • 下载速度快(287+)
  • 在线转格式(627+)
  • 强烈推荐(238+)
  • 经典(133+)
  • 章节完整(404+)
  • 值得下载(556+)
  • 无漏页(262+)
  • 赚了(203+)
  • 引人入胜(311+)
  • 三星好评(215+)
  • 好评(96+)
  • 博大精深(131+)

下载评价

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 习***蓉：

    品相完美

  • 网友 宓***莉：

    不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 堵***格：

    OK，还可以

  • 网友 师***怡：

    说的好不如用的好，真心很好。越来越完美

  • 网友 常***翠：

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 师***怀：

    好是好，要是能免费下就好了

  • 网友 家***丝：

    好6666666

  • 网友 郗***兰：

    网站体验不错

  • 网友 冉***兮：

    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 相***儿：

    你要的这里都能找到哦！！！

  • 网友 孔***旋：

    很好。顶一个希望越来越好，一直支持。

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 冯***卉：

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

喜欢"寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征"的人也看了

寻找更出色的人：比尔·盖茨谈优秀员工的十大特征分类索引数据信息

ISBN：9787807020851
出版社：暂无出版社
出版日期：2004-08
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 天地书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。