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内容简介:
《小逻辑》的两位作者是英国政府行为观察小组的核心成员,在针对数百万人的行为助推过程中,他们发现了一种解决复杂问题的简单方法:只需要把目标拆分成一系列可以操作的清单,然后专注于当下的每一步,这份专注会让
书籍目录:
前言让选择变简单的方法
导读小逻辑,大目标
章设定目标
对我们大多数人来说,问题不在于缺乏目标,而在于设定了太多目标。
规则1选择正确的目标
规则2聚焦单一目标,设定清晰量值和最后期限
规则3把目标分
作者介绍:
欧文·瑟维斯:行为观察小组的常务董事,谢菲尔德大学的客座教授。曾担任过战略部门的副主任,在那里,他领导公共服务改革、教育、能源等项目。
罗里·加拉维尔:亚太地区行为观察小组的常务董事,常驻
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原文赏析:
但是,正如我们将要看到的,好的反馈不仅仅是你能知道目前的状况,还要让你知道你采取什么行动才能做得更好。
选择正确的目标。你应该先问问自己到底想要达到什么样的目标,要把重点放在那些最有可能提升你的幸福感的事情上。
聚焦单一目标,设定清晰量值和最后期限。你现在应该把注意力集中在某一个目标上(而不是你那一长串的新年计划清单),并且给自己设定明确的阶段指标,以及完成这些指标的最后期限。把目标分解成可控的小步骤。如果你找到了实现总目标的各个小步骤,你会发现实现最终目标就要容易得多。
所有这些“比较反馈”的例子都表明,人们不仅仅只关心行为表现上的绝对水平,他们还会关心与他们比较时的相对水平。
所以,在你设定目标之前,停下来想一想什么能真正地让你或其他人开心,这一点是很重要的。
换句话说,对我们大多数人来说,问题不在于缺乏目标,而在于设定了太多的目标。
最简单的方法就是好好想想你的日常生活:最好的触发点是你在特定的时间和地点经常要做的事情,这样你就能清楚地知道“执行意向”的“何时”以及“何处”两个部分在哪儿。
其它内容:
编辑推荐
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媒体评论
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前言
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书籍介绍
对很多人而言,做出好的选择很难。
对于选择困难症的人而言,他们往往并非缺乏面对困难局面的勇气和能力,但是在面对之前,已经被自己内心的恐惧所击垮。
如果你因为选择困难而丧失了本该拥有的行动力,不妨读一读这本《小逻辑》。
《小逻辑》的两位作者是英国政府行为观察小组的核心成员,在针对数百万人行为助推过程中,他们发现了一种解决复杂问题的简单方法:只需要把目标拆分成一系列可以操作的清单,然后专注于当下的每一步, 这份专注会让人看到清单完成过程中一点一滴的进步,这种进步又会激发一个人挑战的斗志,从而构成了一个良性循环。他们将这种把大目标拆分为一系列小行动的方法称为“小逻辑”。
本书最大的特点是没有停留在理论阶段,而是提供了一套行为科学框架——“设定目标—制定计划—承诺机制—奖惩机制—分享机制—反馈机制—连接纽带”,并进一步拆分成21条行为学规则,让我们这些因选择困难而缺乏行动力的人,可以依据这些框架,找到实操中的关键抓手,从而发现自己问题解决之道。
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:4分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:9分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:7分
实用性:9分
章节划分:9分
结构布局:5分
新颖与独特:8分
情感共鸣:8分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:8分
事实准确性:6分
文化贡献:7分